Тем, кто не является известной публичной личностью, спортсменом или артистом, трудоустроиться в Хорватии будет непросто. Страна учится быть европейской, а значит, каждая открытая рабочая виза учтена, проверена, выдана не наобум.

Чего потребует агентство по трудоустройству за границей

В первую очередь – множества документов, справок, времени и нервов. Каждая фирма по трудоустройству, работающая не первый год, имеющая связи и соответствующие сертификаты, старается привлекать узконаправленных специалистов с большой буквы. Причина очевидна – поднимать авторитет страны на международной и европейской арене.

Есть несколько видов разрешений, которые дадут право на легальную занятость на территории Хорватии:

  • На рабочую деятельность;
  • На сельскохозяйственную и хозяйственную работу.

Рабочий вариант – только на основании квот, которые регулирует правительственные органы. В каждой отрасли существуют свои границы выдачи квот. Во втором случае предусмотрена выдача временного вида на жительство, минимум на два года. Но требуется быть собственником предприятия, на которое выдана квота.

Хорватская служба занятости потребует не только полного информирования о персональных данных, но и наличие подписанного договора с работодателем. Срок, на который подписан контракт, и будет решающим для определения срока разрешения на работу для иностранного гражданина. Все разрешающие документы будут отправлены собственнику, принимающему иностранца на службу.

Районы с реальными вакансиями

Хорватия с немногочисленным населением имеет свои зоны, в которых спрос на сотрудников разнится между собой.

  • В Дубровнике – спрос на обслуживающий персонал для гостиниц и баров;
  • Славония набирает на сельскохозяйственные работы;
  • Истрия – практически недоступна для иностранцев. Здесь фешенебельный курорт, и рабочие визы получают только именитые повара, специалисты по развлечениям высшего класса;
  • В Загребе востребованы специалисты финансовых, маркетинговых, айтишных направлений.

Преподаватели, медицинские светила и медперсонал, научные работники часто приглашаются персонально, без посредничества агентств по трудоустройству за границей. Спортсмены и артисты имеют еще большие привилегии. Несмотря на количество островов и множества природных красот, в стране нет рабочего рынка для фрилансеров. Все дело в отсутствии должного интернет покрытия, необходимого для представителей свободной профессии.

Источник: Антон Муха 8 декабря 2018

Возможно Вас заинтересует:
Какие профессии стоит получать

Как и в случае с медицинскими службами, будущее этих профессий...

Услуги хостес в Киеве от профессионалов

В реалиях современной жизни экономия финансов всегда выходит на первый...

Шенгенская виза – путь в чайный бизнес

Упаковка и реализация чая с каждым днём становится всё более...

Идеи непривычных корпоративных подарков

Проявлять внимание к сотрудникам, клиентам и деловым партнерам давно стало...

Правильный подход к изучению английского

аверняка вас неоднократно посещала мысль, что было бы неплохо наконец...

Проблема выбора: как найти хорошего сотрудника?

Рынок открытых вакансий также велик, как и рынок специалистов. На...