Тем, кто не является известной публичной личностью, спортсменом или артистом, трудоустроиться в Хорватии будет непросто. Страна учится быть европейской, а значит, каждая открытая рабочая виза учтена, проверена, выдана не наобум.

Чего потребует агентство по трудоустройству за границей

В первую очередь – множества документов, справок, времени и нервов. Каждая фирма по трудоустройству, работающая не первый год, имеющая связи и соответствующие сертификаты, старается привлекать узконаправленных специалистов с большой буквы. Причина очевидна – поднимать авторитет страны на международной и европейской арене.

Есть несколько видов разрешений, которые дадут право на легальную занятость на территории Хорватии:

  • На рабочую деятельность;
  • На сельскохозяйственную и хозяйственную работу.

Рабочий вариант – только на основании квот, которые регулирует правительственные органы. В каждой отрасли существуют свои границы выдачи квот. Во втором случае предусмотрена выдача временного вида на жительство, минимум на два года. Но требуется быть собственником предприятия, на которое выдана квота.

Хорватская служба занятости потребует не только полного информирования о персональных данных, но и наличие подписанного договора с работодателем. Срок, на который подписан контракт, и будет решающим для определения срока разрешения на работу для иностранного гражданина. Все разрешающие документы будут отправлены собственнику, принимающему иностранца на службу.

Районы с реальными вакансиями

Хорватия с немногочисленным населением имеет свои зоны, в которых спрос на сотрудников разнится между собой.

  • В Дубровнике – спрос на обслуживающий персонал для гостиниц и баров;
  • Славония набирает на сельскохозяйственные работы;
  • Истрия – практически недоступна для иностранцев. Здесь фешенебельный курорт, и рабочие визы получают только именитые повара, специалисты по развлечениям высшего класса;
  • В Загребе востребованы специалисты финансовых, маркетинговых, айтишных направлений.

Преподаватели, медицинские светила и медперсонал, научные работники часто приглашаются персонально, без посредничества агентств по трудоустройству за границей. Спортсмены и артисты имеют еще большие привилегии. Несмотря на количество островов и множества природных красот, в стране нет рабочего рынка для фрилансеров. Все дело в отсутствии должного интернет покрытия, необходимого для представителей свободной профессии.

Источник: Антон Муха 8 декабря 2018

Возможно Вас заинтересует:
Эмоции в продажах

Эмоциональное выгорание – эта проблема актуальна для людей, которые вынуждены...

Удобный поиск работы в Харькове

Даже если вы считаете свою работу вполне приемлемой и, на...

BUKI - то, что необходимо для блестящего преподавания!

Возникло желание преподавать? Не знаете какие начальные действия? Как оформить...

Развивающие занятия для детей и взрослых

Успешное усвоение школьной программы и дальнейшее обучение в ВУЗ во...

Як знайти роботу своєї мрії

Працювати за спеціальністю в наш час щастить далеко не всім.

Разработка стратегии: стратегия роста, ее виды и способы реализации

Стратегия роста – это такой путь развития организации, при котором...