Некоторые виды трудовой деятельности людей, отличающиеся повышенной вредностью или опасностью, особенно строго регулируются законодательством. К ним относятся работы на высоте. Учитывая большое количество предъявляемых требований, организовать их грамотно бывает весьма сложно. А это влечет штрафы и иные санкции со стороны государственных органов.

Что относится к высотным работам

В этот список включены работы:

  • выполняемые вблизи ничем не огражденных перепадов высот в 1,3 м;
  • сопряженные с вероятностью падения человека с высоты 1,8 м и больше;
  • подразумевают подъем/спуск сотрудника под углом 75 градусов.

Не следует путать с понятием "верхолазные работы" - этот термин означает осуществление тех или иных действий выше, чем в 5 м над поверхностью.

Промышленные альпинисты подвергаются серьезному риску. Поэтому необходимо предпринять все меры для того, что снизить вероятность травматизма:

  • разработать всю необходимую документацию;
  • предоставить верхолазам защитную экипировку;
  • обеспечить соответствие персонала, работающего на высоте, установленным законом условиям.

Кто может осуществлять работы на высоте

Первоочередным фактором выступает достижение работником возраста 18 лет. Несовершеннолетние лица не могут допускаться к данному виду деятельности. Кроме того, сотрудник обязан:

  1. Пройти медицинскую комиссию и получить положительное заключение врача. Промышленные альпинисты в обязательном порядке проходят как предварительный, так и периодический медосмотры. Противопоказаниями может стать снижение остроты зрения, неврологические и некоторые другие заболевания.
  2. Получить инструктаж по технике безопасности и обучиться способам производства высотных работ. Первое организует работодатель, а вот второе должно проходить только в специализированных обучающих организациях, имеющих лицензию.

В зависимости от программы обучения работник получает одну из 3-х групп допуска:

  • 1-я - бригадная работа под руководством должностного лица, назначенного директором предприятия;
  • 2-я - наставники, бригадиры и мастера, имеющие наряд-допуск на осуществление высотных работ;
  • 3-я - организация работ на высоте, обучение им, разработка планов и выдача нарядов-допусков.

Важно обратить внимание на то, что правильно организовать работу и обучить персонал недостаточно, чтобы полностью соблюсти законодательство. Необходимо разработать полный пакет документов:

  1. Приказы о назначении лиц, несущих ответственность за ведение высотных работ, за выдачу нарядов и пр.
  2. Перечень выполняемых высотных работ, технологические карты.
  3. Учетные документы по выдаче нарядов-допусков.
  4. Документы, регламентирующие процесс обучения сотрудников.
  5. План мероприятий по эвакуации и т.п.

Если на предприятии есть особые условия, этот список становится шире.

Из вышеизложенного становится понятно, что работы на высоте обязывают к внимательной, четкой организации и документированию. Даже маленькая неточность и халатность здесь порой равняется не только сумме штрафа, но и цене человеческой жизни. Для того, чтобы избежать неприятностей и избавиться от необходимости решать все вышеперечисленные вопросы своими силами, стоит обратиться в компанию AlpTex https://www.alptex.com.ua. Профессиональный промышленный альпинизм станет хорошей альтернативой наемному труду.

Источник: Антон Муха 17 сентября 2020

Возможно Вас заинтересует:
Особенности строительства зернового элеватора

Несмотря на большие успехи Украины в различных отраслях промышленности, аграрный...

Строительство бассейна. Купайтесь на радость

Так как же можно восстановить иммунную систему в теоретическом представлении...

Выбираем перила и ограждения

Поднимаясь по лестнице без перил, невольно отмечаешь очевидную закономерность: чем...

Строительство домов - каждый этап важен

Не вызывает сомнений, что жизнь в современном городском доме даёт...

Услуги по забивке шпунта Ларсена

Услуги по забивке шпунта Ларсена в современной строительной практике получили...

Строительство каркасных домов

Каркасное строительство домов уникально, поскольку для любых погодных условий можно...