Успех в таком деле, как трудоустройство, напрямую зависит как от работодателя, так и от соискателя. От информации, предоставленной двумя сторонами, зависит дальнейшее сотрудничество. Часто работодатели, с целью приукрасить условия работы в компании, предоставляют искаженную информацию о вакансии. Впрочем, соискатели также часто предоставляют неправдивую информацию о себе. Иногда люди даже вынуждены прибегать ко лжи. Например, соискателям может быть нелегко найти работу в крупном городе, указывая отсутствие опыта работы. Достаточно часто встречаются объявления с завышенными обещаниями, чтобы оказаться востребованными отечественными работодателями. В условиях потери удобных внешних рынков, спровоцировавших закрытие или сокращения бизнеса украинских предприятий, как вариант может быть поиск работы за рубежом, прежде всего - странах ЕС. Например, для поиска работы в Италии можно воспользоваться специализированным ресурсом https://www.eurabota.ua/jobs-in/italy/jobs-offered, на котором работодатели размещают объявления об имеющихся ваканциях. Как правило, это работа, не требующая высокой квалификации, а потому вопрос наличия опыта здесь может не стоять столь остро.

При проведении опроса среди соискателей, эксперты онлайн-ресурса выяснили, что около 23% соискателей рекрутеры обманывают при приеме на работу. Чаще всего предоставляется неполная информация о социальном пакете, заработной плате и о компании в целом. Только около 4% опрошенных утверждают, что они получили полностью правдивую информацию на собеседовании. Как показали исследования, мужчинам чаще всего предоставляют искаженную информацию при приеме на работу. Трудно объяснить, с чем это связано. Но по данным опроса, у женщин показатель меньше на 8%. Чаще искажают информацию при трудоустройстве для соискателей в возрасте за 40 лет.

Также неправдивость информации зависит от отрасли. Многие строительные компании готовы преуменьшить нагрузки в работе. Работа с высокими требованиями редко привлекает внимание соискателей. В то же время на производстве готовы предоставить правдивую информацию о графике работы и задачах, которые будут стоять перед будущим работником. Банковская сфера и финансы стараются быть максимально честными со своими кандидатами. Наиболее часто предоставляют неправдивые данные о продвижении по карьерной лестнице в рекламных и маркетинговых компаниях.

Соискатели также преувеличивают свои заслуги. Около 42% соискателей преувеличивают уровень заработной платы на предыдущей работе. Это они делают для поднятия планки зарплаты уже на новом месте. Часто кандидаты умалчивают о своих реальных мотивах смены рабочего места. Около 30% опрошенных соискателей предоставляют неправдивую информацию о причинах увольнения с предыдущей работы. Такое же количество кандидатов не рассказывают о параллельных предложениях от других работодателей. Чаще эти данные искажают мужчины. Женщинам более свойственно преувеличивать уровень заработной платы и не рассказывать о причинах увольнения. Кандидаты умалчивают о разногласиях с предыдущими работодателями, не показывают свой интерес к данной должности, приукрашают свои возможности и профессионализм. Также часто кандидаты приукрашают свои личные данные и предыдущие обязанности.

Что касается сфер деятельности, то чаще всего соискатели искажают информацию о себе в страховании и банковской деятельности. Часто приукрашают свои навыки в резюме и при личной встрече работники торговли, рекламы, маркетинга.

Источник: Анатолий Валтасар 11 февраля 2014

Возможно Вас заинтересует:
Услуги хостес в Киеве от профессионалов

В реалиях современной жизни экономия финансов всегда выходит на первый...

Вивчення польської мови онлайн

Робота, навчання, та постійне проживання в Європі є привабливим для...

Написать резюме не составит труда

Даже не изучая никакие статистические данные, можно смело заявить, что...

Современное образование для прогрессивных личностей

Среди передовых IT профессий современности Data Science заслуживает особого внимания

Простой поиск репетитора

Получить хорошее образования в Украине вовсе не сложно, а вот...