Ведущий экономист Швеции Андерс Аслунд спрогнозировал будущий 2016 год для Украины, определяя семь главных реформаторский действий, в которых нуждается страна. Экономист оценил прошедший 2015 год как эффективный, ведь, несмотря на то, что большинство украинцев уверенны в отсутствии реформ, они имели место и их охват впечатляет. Были осуществлены перемены в налоговом кодексе, проект бюджета на 2016 год был принят практически вовремя и почти приведен к балансу, также имела место энергетическая реформа, вследствие которой был ограничен коррумпированный арбитраж между свободными и установленными государством ценами. Украина была масштабно профинансирована извне, а также была закреплена в сделке будущая реструктуризация долга. Были выведены с рынка не стабильные убыточные банки, банковская система потихоньку очищается. Также не много - не мало стабилизировался обменный курс, как сообщает новостной портал Харькова gazetaday.net. Но, тем не менее, общество право в своих жалобах на власть, ведь цены взлетели высоко при заметном сокращении производства, вследствие чего страна приведена в состояние более скудное. Основная причина этого в стабильности развития коррупции в стране и абсолютной неэффективности государственной службы. 
А. Аслунд привел семь важнейших реформ и направлений, в которых стране стоит двигаться. 
1. Главным приоритетом реформ следует сделать реформирование судебной власти и прокуратуры. Закон о прокуратуре был принят, но парадоксально, что контроль над данной реформой получил генпрокурор, что, естественно, притормозило ее эффективность. Таким образом, нужно перезапустить реформу под новым руководством. 
2. Удачный старт энергетической реформы в 2015 нужно продолжить и закончить реформу в 2016 году. С первого апреля необходимо унифицировать стоимость электричества и газа на уровне рынка и поставить их под руководство независимого регулятора. Дотации и субсидии энергетическим компаниям должны быть отменены и внедрены для беднейшей части населения. 
3. Большинство украинских государственных компаний – коррупционное гнездо. Внушительная часть из них не имеют стоимости и просто вытягивают средства в виде субвенций из государства. Эти компании необходимо продать в регионах, а выручку следует направить в местные органы управления с целью ускорить процесс продажи. 
4. Украине нужна реформа государственной службы и жизненно необходимо ее правильное внедрение. Важно разделить политические назначения и назначения на госслужбу. Администрация Кабинета министров, состоящая из 700 человек, традиционно препятствовала эффективной работе министерств, поэтому ее необходимо расформировать и сменить аппаратом небольшого количества с целью реализации всеобщего регулирования. 
5. Необходима реформа бюджетного процесса ради переведения его в полностью прозрачный, несмотря на то, что бюджетный дефицит уже контролирован, а преимущественно коррупционные затраты уничтожены. 
6. Дерегуляция, которая была проведена в 2015 году, недостаточна, ведь много инспекционных агентств осталось, а их необходимо закрыть. Если в 2016 году дерегуляция будет проведена, это даст огромный шанс Украине приподняться в рейтинге Doing Business от Всемирного банка. 
7. В Украине требуется навести банальный порядок в образовательной системе после хаоса Дмитрия Табачника. Наилучшим способ улучшения администрирования станет опыт Польши, скопировав этот пример, страна не потратит много средств и добьется хороших результатов.

Источник: Анатолий Валтасар 23 июня 2016

Возможно Вас заинтересует:
Особенности кассовых операций в Украине

Каждое предприятие, предлагающее услуги или продукцию имеет дело с деньгами....

Торговля на валютном рынке и ценовые каналы

Каждый трейдер, работающий на рынке Форекс, работает по-своему – здесь...

Личный помощник в Германии

В последнее время Германия вызывает все больший интерес со стороны...

Мудрые инвестиции

Сегодня как никогда остро стоит проблема инвестиции накопленных средств

Поиск надежного хайп проекта

Суть проекта в инвестициях, которые делает вкладчик, получая в результате...

Выбор подрядчика для бухгалтерского обслуживания предприятия

Содержание собственного бухгалтерского отдела по карману не всем предприятиям